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              云南省工商行政管理局通報巡視組反饋意見整改落實情況

            作者:admin    發布于:2016-05-23

              云南省工商行政管理局通報巡視組反饋意見整改落實情況

              根據省委統一部署,2015年11月26日至12月31日,省委第八巡視組對省工商局進行了巡視,并于2016年2月2日反饋了巡視意見。省工商局黨組認真對照省委巡視組提出的要求及相關具體問題,明確整改措施、責任領導、責任單位和進度,抓好落實。當前,整改落實工作已取得階段性成果。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改落實情況予以公布。
               
                一、“政治紀律和政治規矩”方面
               
               。ㄒ唬╆P于“黨組落實全面從嚴治黨主體責任不到位”的整改情況。
               
                一是制定完善《云南省工商局機關落實黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法》等5個工作制度,進一步明確領導班子成員、各處室(單位)主要負責人履行“一崗雙責”的具體要求,細化從嚴治黨主體責任。二是領導班子成員嚴格執行雙重組織生活會制度,每年為黨員干部至少講一次黨課。3月24日,省工商局召開會議,對機關黨建工作進行了全面部署,簽訂了黨建工作責任書。今年1月,對局機關25個黨支部(黨總支)的黨建工作進行了考核,并對黨組織負責人開展了述職評議工作。三是制訂了《云南省工商行政管理局機關黨支部(總支)黨風廉政建設責任制考核辦法》,對局機關各處室、直屬單位2015年度黨風廉政建設情況進行了考核。四是召開了全省工商和市場監管部門黨風廉政建設(視頻)工作會議,對黨風廉政建設和反腐敗工作作出安排部署,層層簽訂責任書。
               
               。ǘ╆P于“紀檢組監察室黨風廉政建設監督責任落實有一定差距”的整改情況。
               
                一是切實加強機關紀委建設,配備了專職紀委書記和專職工作人員。紀檢組制定下發了《駐省工商局紀檢監察機構履行黨風廉政建設監督責任工作實施意見》,進一步清理和調整紀檢監察機構參與的議事協調機構,聚焦中心抓主業。二是制定履職風險和廉政風險防控措施,繪制權力運行流程圖,做到單位、崗位、權力、人員“四個全覆蓋”,匯編《履職風險和廉政風險防控工作手冊》并下發執行。三是認真組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,開展了知識測試活動,引導廣大黨員干部牢固樹立黨章黨規黨紀意識;定期舉辦“廉政講堂”,開展理想信念和社會主義核心價值觀教育;組織開展警示教育,深入剖析典型案例,運用違紀干部懺悔錄等素材,教育引導機關干部職工自覺樹牢反腐倡廉意識。
               
                二、“廉潔紀律”方面
               
                關于“省工商局幾個重點部門,如工商登記注冊(企業處、直屬分局、企業監管處)、工商執法(反壟斷與反不正當競爭執法處)等市場登記監管部門,以及綜合、人事、財務部門存在監管盲區。部分領導干部出現違紀違法情況”的整改情況。重點對省工商局實施行政許可和行政處罰的部門和綜合、人事、財務、機關事務管理等部門存在的履職風險和廉政風險進行全面排查,繪制權力運行流程圖,制定風險防控措施,加大對重點部門、重點崗位的監督力度。
               
                三、“組織紀律”方面
               
               。ㄒ唬╆P于“民主集中制貫徹執行不到位”的整改情況。
               
                做到“六個堅持”:堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定,重大決策充分協商;堅持黨組在作出重大決策前,通過重點調研、聽取專家意見和召開局務會等形式充分征求意見;堅持研究決定重大事項和重要工作前,班子成員之間加大溝通力度,充分醞釀;堅持每月召開1次班子例會,進一步加大班子成員之間的溝通交流力度;堅持“三重一大”黨組集體研究決定的原則,進一步健全重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金管理、“三公”經費使用等方面的研究討論、決策實施、跟蹤監督機制;堅持充分討論、充分發表意見,“一把手”不直接分管人事、財務、物資采購和工程招標等工作,嚴格執行末位表態制度,落實班子成員“倒序表態”的要求。
               
               。ǘ╆P于“干部隊伍建設方面存在問題”的整改情況。
               
                一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中共云南省委關于全面貫徹好干部標準和“三嚴三實”要求進一步加強和改進干部選拔任用工作的意見》及有關規定,堅持從嚴從實履行程序,充分征求意見,積極穩妥做好擬任人選提名工作。二是進一步嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規定,堅持《云南省工商局干部任前考察檔案審核實施辦法(試行)》,嚴肅開展干部任前考察檔案審核工作。三是制定了《云南省工商局干部任前考察檔案審核實施辦法(試行)》,對審核工作的總體要求、審核范圍和重點內容、時間安排、方法步驟作了周密細致的計劃和安排。
               
                四、關于“群眾紀律、工作紀律、生活紀律”方面
               
               。ㄒ唬╆P于“執行中央八項規定精神不嚴格”的整改情況。
               
                巡視工作期間,堅持邊巡視邊整改的原則,根據《黨政機關辦公用房建設標準》有關規定,于2015年12月14日前對局領導辦公室隔出來的小會議室(帶衛生間)進行了調整,將9個小會議室鑰匙統一交辦公室管理,已按巡視組要求整改到位。
               
               。ǘ╆P于“擔當精神不足,工作中存在一些畏難情緒”的整改情況。
               
                一是認真組織開展“兩學一做”學習教育,引導黨員干部自覺按黨章辦事,自覺遵守黨規,自覺踐行“三嚴三實”要求,切實發揮先鋒模范作用。認真開展“不作為、亂作為”集中整治,全力營造風清氣正、積極向上、和諧干事的發展環境。二是由分管局領導召開了一次分管處室(單位)領導干部會議,認真分析各處室(單位)在干部管理方面存在的突出問題,并提出明確要求,落實處室(支部)管理隊伍的責任,加強對處室干部的管理。班子成員主動與分管處室(單位)研究工作,分析問題,提出工作措施,加大對重點工作的督察督辦力度。三是認真落實機關工作紀律規定,嚴格執行請銷假制度,加大對干部職工的日常管理力度,強化紀律約束。認真落實機關平時考核制度,堅持定性考核與定量考核相結合、平時考核與年度考核相結合,強化崗位工作職責。
               
               。ㄈ╆P于“領導干部深入基層調研不夠”的整改情況。
               
                一是加強集中督察調研,制定督察調研辦法,明確了調研原則、內容、方法和要求。堅持班子成員每年深入基層開展隨機調研不少于4次,處級領導干部根據工作需要,經常性深入基層開展隨機調研。二是制定《云南省工商局2016年度干部教育培訓計劃》,圍繞工商部門改革和重點工作任務,組織開展工商業務專題培訓和專門人才培訓。三是認真執行《云南省領導干部談心談話暫行辦法》,一把手與班子成員和各處室(單位)主要負責人談心談話每年不少于1次,班子成員與分管聯系處室(單位)主要負責人談心談話每年不少于2次,對有特殊情況、特殊訴求的干部做到重點談、隨時談。2016年黨組主要負責人與班子成員之間開展了談心談話,班子成員之間開展談心談話2輪,班子成員與分管聯系處室(單位)主要負責人開展談心談話1輪。
               
               。ㄋ模╆P于“金桂苑小區(省工商局職工小區)的房屋產權、街道外側的鋪面出租、辦公樓附樓出租、安寧培訓中心和工商大廈培訓中心財務不透明,信息不公開等問題,群眾反映較多”的整改情況。
               
                一是組織開展了對金桂苑小區鋪面產權情況的調查核實工作,理順金桂苑小區房屋產權關系,明確產權屬性,制定并落實收益管理辦法。二是收回出租給昆明鈺海購物娛樂有限公司的辦公樓附樓,調整為辦公用房,正在擬訂用房計劃方案報省政府機關事務管理局批準。三是制定《云南省工商局事業單位財務管理實施辦法》,規范事業單位財務管理程序、方法、監督措施等,加大管理和監督力度。
               
                歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向云南省工商行政管理局反映。
               
               
               
               

              各類資質代辦:建筑資質、房地產開發、測繪資質、房地產經紀備案證、物業資質、安防資質、安全防范系統工程備案證、勞務派遣許可證、醫療器械經營許可證、裝飾裝修資質、農藥經營許可證、增值電信業務許可證、環保、消防審批;入滇備案登記、進出口業務備案等。

              疑難處理:寄售公司、資產管理公司、外資公司注冊;各類公司疑難、異常名錄、黑名單、疑難公司名稱核準等。

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